Contactar Esade

Derecho del Trabajo II (GED70120)

Dades generals

Tipus:

 OB

Curs:

 3

Període:

 S semestre

Crédits ECTS:

 4 ECTS

Professorat:

Grup Professor Departament Idioma
Esther Sánchez Torres Esade ESP

Prerequisits

Cap

Coneixements previs

Dret del Treball I

Distribució de la càrrega de treball

Activitats formatives:
-Presencials: 87,5 hores lectives de classe, 42% dels crèdits
-Dirigides: 80,5 hores de preparació de classes participatives, 38% dels crèdits
-Autònomes: 42 hores d'estudi de continguts, 20% dels crèdits.

Contribució de l'assignatura al programa

En finalitzar l'assignatura, els alumnes han de ser capaços de:
1. Fer un dictamen o un informe jurídic sobre qualsevol de les matèries objecte del temari.
2. Identificar els elements bàsics que s'han d'incorporar en qualsevol dels contractes o pactes objecte d'estudi.
3. Conèixer i estructurar la dinàmica d'actuació en un procés de contractació, del flexibilitat interna i d'acomiadament.
4. Estructurar de forma bàsica plans estratègics per a la gestió de conflictes vinculats amb les relacions laborals i la gestió de persones.

Objectius d'aprenentatge de l'assignatura

Aproximació al marc regulador de les relacions laborals, des de la perspectiva individual (accés al mercat de treball, contractació, condicions de treball i vicissituds del contracte de treball, restructuració empresarial i extinció del contracte de treball).

Competències

19. Ser capaç de treballar en equip i col·laborar
16. Ser capaç d'apreciar/comprendre la diversitat

Relació Activitats amb Competències

19 16
Casos pràctics a classe    
Participació a classe    
Roleplays    
Examen final    

Continguts

1. V. L'ACCÉS AL MERCAT DE TREBALL I LA FORMALITZACIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL

Tema 16. La disciplina jurídica del mercat laboral

-Mercat laboral, ocupació i dret del treball
-Mesures de foment de l'ocupació i de la contractació indefinida
-Règim jurídic dels treballadors estrangers
-La col·locació dels treballadors

Tema 17. El contracte de treball

-Concepte i caràcters
-Funcions del contracte de treball: normativa laboral i autonomia de la voluntat individual
-Pressupòsits i elements constitutius:
-Capacitat
-Consentiment
-Objecte
-Causa
-Forma i prova del contracte de treball
-Validesa i nul·litat del contracte de treball
-Els pactes típics en el contracte de treball:
- Període de prova
- Pacte d'exclusivitat
- Pacte de permanància
- Pacte de no competència post-contractual

Tema 18. Tipus i modalitats de contractes

-Tipologia i règim general
-Les mesures per a fomentar la contractació indefinida
-Els contractes temporals:
-Contractes per obra o servei determinats
-Contractes de treball eventual
-Contractes de treball interí
-El contracte per a l'accés a la primera contractació
-Contractes formatius: de pràctiques i per a la formació. Les pràctiques no laborals

2. VI. LES CONDICIONS DE LA PRESTACIÓ DE TREBALL

Tema 19. La prestació del treballador: la seva determinació temporal

-Jornada i horari de treball
-Les hores extraordinàries
-Treballs nocturns i treballadors nocturns. Treball per torns
-Descans setmanal. Festes laborals. Calendari laboral. Vacances anuals
-Contractes a temps parcial, contracte fix discontinu i contracte de relleu

Tema 20. Suspensions del contracte de treball

-Suspensions del contracte de treball:
-Suspensions per voluntat de les parts
-Suspensions independents de la voluntat de les parts
-Excedències
-Substitucions i altres interrupcions de les prestacions laborals

Tema 21. La prestació retributiva de l'empresari: el salari

-Concepte
-Classes
-La composició del salari
-Les percepcions extrasalarials
-La fixació de la quantia salarial. El salari mínim interprofessional
-Forma, lloc i temps de pagament del salari
-La no discriminació salarial
-La protecció del crèdit salarial

Tema 22. La prestació del treballador: la seva dimensió qualitativa i la capacitat de modificació de l'empresari

-Els poders directius i disciplinaris de l'empresari
-Classificació professional. Ingressos i ascensos
-Ius variandi i mobilitat funcional
-Modificacions substancials de les condicions de treball
-La mobilitat geogràfica del treballador: Trasllats i Desplaçaments

Tema 23. La prestació del treballador: les obligacions del treballador

-El deure de diligència
-El deure de bona fe:
-Naturalesa
-El deure de secret i la prohibició de suborn
-La prohibició legal de concurrència.
-El deure d'obediència

Tema 24. Les obligacions no retributives de l'empresari

-Deures d'ocupació efectiva, de tracte digne i de tracte no discriminatori
-Deure de promoció i formació professional dels treballadors
-Planificació en matèria de prevenció de riscos laborals

Tema 25. La delimitació de la responsabilitat empresarial

-Contractes i subcontractes
-Cessió legal de treballadors Les empreses de treball temporal
- Cessió il.legal de treballadors
-Transmissió d'empresa i subrogació empresarial

3. VII. L'EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL

Tema 26. L'extinció de la relació laboral

-Concepte i classificació
-L'extinció del contracte de treball per voluntat conjunta: dissentiment mutu, condició resolutòria i terme final
-L'extinció del contracte de treball per desaparició, jubilació o incapacitat dels subjectes
-L'extinció del contracte de treball per voluntat del treballador
-L'extinció del contracte de treball per voluntat de l'empresari: l'acomiadament

Tema 27. L'acomiadament disciplinari

-Concepte i causes
-Forma, lloc i temps de l'acomiadament disciplinari
-Qualificació i efectes
-Peculiaritats de l'acomiadament dels representants dels treballadors

Tema 28. L'acomiadament per causes objectives empresarials

-L'acomiadament individual objectiu per causes empresarials: causes, procedimient i calificació judicial
-El procés d'acomiadament col.lectiu: causes, procediment i calificació judicial

Relació Activitats amb Continguts

1 2 3
Casos pràctics a classe      
Participació a classe      
Roleplays      
Examen final      

Metodologia

Avaluació

Activitats d'avaluació

Descripció %
Casos pràctics a classe 20
Participació a classe 10
Roleplays 20
Examen final 50

Criteris d'avaluació

L'alumne que no superi: 
1. l'assignatura a la convocatòria ordinària perquè no hagi assistit a classe, no hagi fet les activitats proposades o les hagi copiades, no podrà superar l'assignatura convocatòria extraordinària i, per tant, l'haurà de cursar de nou realitzant degudament les activitats proposades.   
2. el nivell de competències exigit, podrà passar de curs sempre que tingui l'assignatura aprovada, però no podrà fer el treball final de grau sense haver adquirit els nivells de competències requerits durant el Grau.

Bibliografia

Bibliografia bàsica:
Compendi complert de legislació laboral actualitzat: Legislació laboral i de la seguretat social. Aranzadi. 2014 o Legislació Social Bàsica. civitas. 2014

Bibliografia o material complementari:
Es facilitarà a cada sessió.

Horaris i seccions

Grup Professor Departament
Esther Sánchez Torres Esade

Horari

Del 2/2/2015 al 13/5/2015:
Cada dimecres de 10:15 a 12:15.
Cada dilluns de 8:00 a 10:00.

divendres 22/5/2015 de 10:00 a 13:00.