Libertad, Igualdad e Intimidad en la Relación Laboral (2215.YR.006068.1)

Datos generales

Tipo:	OPT	Curso:	1	Periodo:	S semestre
Créditos ECTS:	3 ECTS

Profesorado:

Grupo	Profesor	Departamento	Idioma
Master in International Sports Law Practice LSP21	Ana Maria Alós Ramos	Derecho	ESP

No

Derecho constitucional
Derecho del trabajo

CARGA LECTIVA: 2 hores/semanales
CARGA DE TRABAJO INDIVIDUAL: 3 hores/semanales

La importancia de los derechos fundamentales es incuestionable en nuestro sistema. Sin embargo, su aplicación práctica en la definición de las políticas empresariales y en el uso correcto de las herramientas procesales disponibles supone una necesidad cada vez más apremiante. Con esta asignatura el alumno tendrá un conocimiento práctico sobre la realidad en la que interactúa el poder de dirección del empresario y los derechos fundamentales de los trabajadores.
Plantea una reflexión en profundidad sobre situaciones y conflictos muy habituales en la práctica laboral, mediante la cual los participantes podrán aplicar sus conocimientos técnicos y también competenciales.

El enfoque de la asignatura será práctico, se debatirá sobre la aplicación concreta de los derechos fundamentales en el día a día de una relación laboral, así como sobre la gestión de un eventual conflicto laboral que en esta materia pueda surgir (decisiones empresariales de gestión, herramientas de control, prueba, juicios de proporcionalidad, entre otras cuestiones).
Al final del curso, los participantes podrán responder a las siguientes preguntas:
-¿Qué son los derechos fundamentales inespecíficos?
-¿Cuáles son?
-¿Cuál es su contenido esencial?
-¿Qué incidencia tiene la firma de un contrato o de un pacto individual o colectivo en la aplicación de los derechos fundamentales?
-¿Cómo se debe realizar la ponderación entre poder de dirección y el ejercicio del derecho fundamental para determinar cómo se ha de proceder en un conflicto sobre esta materia?
-¿Cómo opera la tutela de los derechos fundamentales en la relación de trabajo?

1. INTRODUCCIÓN - Sobre la función tuitiva del Derecho del Trabajo y la ¿laboralización¿ de la Constitución Española - El respeto a los derechos fundamentales como marco democrático de producción

2. TUTELA JURÍDICA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES -La inversión de la carga de la prueba -La elección del procedimiento de tutela adecuado -La extinción del contrato de trabajo y la reclamación indemnizatoria como solución

3. IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN -La no discriminación por razón de género -La no discriminación por razón de edad -La no discriminación por razón de discapacidad y/o salud -La no discriminación por razón de modalidad de contratación y/o fecha de ingreso en la empresa -La no discriminación por razón de orientación sexual -El acoso sexual en el trabajo

4. LIBERTAD IDEOLÓGICA Y DE LA EMPRESA -La objeción de conciencia en el ámbito laboral -Las empresas de tendencia y su afectación sobre la libertad ideológica -La práctica religiosa y sus conflictos en relación con el cumplimiento de determinadas obligaciones contractuales

5. LIBERTAD DE EXPRESIÓN E INFORMACIÓN -Cuando cuestionamos a la empresa -Cuando cuestionamos al empresario -Cuando cuestionamos a las personas

6. INTIMIDAD -El derecho a la autodeterminación física -La intimidad médica y genética -La intimidad en las redes sociales -La intimidad profesional y el poder de control empresarial - intimidad informática

7. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA -El derecho a la indemnidad para el ejercicio de acciones de tutela de los derechos legítimos -Nuevas tecnologías y validez de la prueba

Las sesiones se articularán a partir de los supuestos prácticos reales, que se debatirán en clase.
Será imprescindible y requisito obligatorio para asistir a clase, la preparación de los materiales que se colgarán en la intranet de la asignatura con la suficiente antelación.

Actividades de evaluación

Se facilitará a los alumnos la literatura y documentación que sea necesaria de cada uno de los temas que integran el programa.

Grupo	Profesor	Departamento
Master in International Sports Law Practice LSP21	Ana Maria Alós Ramos	Derecho