Derecho de la Seguridad Social (2215.YR.014678.1)
Datos generales
Tipo: |
OPT |
Curso: |
1 |
Periodo: |
S semestre |
Créditos ECTS: |
3 ECTS |
Profesorado:
Grupo |
Profesor |
Departamento |
Idioma |
Master in International Sports Law Practice LSP21 |
Andrés Pérez Subirana |
Derecho |
ESP |
Prerrequisitos
No se exigen
Conocimientos previos
No específicos
Distribución de la carga de trabajo
Horas de contacto presenciales: 33 %
- Sesiones expositivas: 50 %
- Sesiones participativas: 50 %
Horas de trabajo autónomo: 61 %
Horas de atención individualizada (tutorías): 6 %
Contribución de la asignatura al programa
Iniciación en el conocimiento de la regulación y funcionamiento del Sistema de Seguridad Social, como uno de los ámbitos integrantes de la disciplina jurídico-laboral, así como los criterios básicos de comprensión del imprescindible encaje e interrelación de la materia con el resto de disciplinas laborales. Aproximación tanto desde una perspectiva general que permita la comprensión del Sistema (origen histórico y proceso de creación, estructura y funcionamiento del Sistema), como desde una perspectiva práctica y concreta (consistente en el estudio de las diversas prestaciones básicas, así como nociones básicas del sistema complementario) que permita conocer el ámbito de protección de cada prestación. Conocimiento básico de los procedimientos de reclamación, tanto administrativa como judicial, en la materia.
Objetivos de aprendizaje de la asignatura
El participante será capaz de:
- Tomar conocimiento y profundizar en las instituciones básicas de la Seguridad Social y su ámbito de aplicación.
- Comprender el funcionamiento del Sistema de Seguridad Social y sus específicas vinculaciones y relaciones con el contrato de trabajo.
- Identificar y resolver de los problemas básicos del ámbito de la Seguridad Social, con conocimiento de requisitos de acceso a las prestaciones y la dinámica de funcionamiento de las mismas, así como tener las primeras nociones sobre los procesos administrativos y judiciales de reclamación en la materia.
- Adquirir los imprescindibles criterios sustantivos y prácticos de interrelación con las demás disciplinas laborales, pero también con el derecho constitucional y con las normas de derecho internacional.
- Adquirir nociones básicas y estructurales sobre el sistema complementario de Seguridad Social, su delimitación y criterios de funcionamiento.
Contenidos
1. 1. TEMA 1: INTRODUCCIÓN Y CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1.1. El Sistema de la Seguridad social en España 1.2. La gestión de la Seguridad Social 1.3. La financiación del Sistema de Seguridad Social 1.4. Derecho Internacional y de la Unión Europea de la Seguridad Social 1.5. Los sujetos protegidos 1.6. Las contingencias protegidas
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2. 2. TEMA 2: ACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y COTIZACION 2.1. La inscripción de empresas 2.2. La afiliación 2.3. El Alta 2.4. La Baja 2.5. La obligación de cotizar 2.6. Sujetos obligados y sujetos responsables 2.7. Dinámica de la obligación de cotizar 2.8. La determinación de la cuota 2.9. El tipo de cotización 2.10.La determinación de la cuota íntegra 2.11.La acción recaudatoria
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3. 3. TEMA 3: LA INCAPACIDAD TEMPORAL 3.1. Legislación básica 3.2. Concepto 3.3. Situaciones protegidas 3.4. Sujetos protegidos 3.5. Períodos previos de cotización 3.6. Contenido de la prestación 3.7. Dinámica de la prestación 3.8. Tramitación y control de la prestación 3.9. Gestión de la prestación 3.10. Responsabilidades 3.11. Procedimientos de reclamación en vía administrativa y judicial 3.12. Incapacidad Temporal y contrato de trabajo
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4. 4. TEMA 4: LA INCAPACIDAD PERMANENTE 4.1. Concepto y grados. 4.2. Requisitos de acceso en los diferentes supuestos. 4.3. Contenido de las prestaciones. 4.4. Dinámica y gestión. 4.5. La revisión de la incapacidad. 4.6. Las lesiones permanentes no invalidantes. 4.7. Procedimientos de reclamación en vía administrativa y judicial
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5. 5. TEMA 5: LA PROTECCION LIGADA A LA FILIACION 5.1. La prestación por nacimiento y cuidado de menor 5.2. La prestación por riesgo durante el embarazo 5.3. La prestación por riesgo durante la lactancia natural 5.4. Otras prestaciones y medidas ligadas a la filiación 5.6. La protección ligada a la filiación y el contrato de trabajo
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6. 6. TEMA 6: LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO 6.1. Concepto y supuestos 6.2. Beneficiarios 6.3. Requisitos de acceso 6.4. Duración de la prestación 6.5. Dinámica de la prestación 6.6. Incompatibilidades 6.7. Nivel asistencial
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7. 7. TEMA 7: LA PROTECCIÓN POR JUBILACIÓN 7.1. Concepto. 7.2. Requisitos de acceso. 7.3. Contenido de las prestaciones. 7.4. Dinámica y gestión. 7.5. Incompatibilidades 7.6. Jubilación anticipada: supuestos 7.7. Jubilación parcial, flexible y otros casos
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8. 8. TEMA 8: LA PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 8.1. Concepto. 8.2. Requisitos de acceso 8.3. Clases de prestaciones 8.4. Auxilio por defunción 8.5. Viudedad 8.6. Orfandad 8.7. A favor de familiares
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9. 9. TEMA 9: EL SISTEMA COMPLEMENTARIO 9.1. Concepto de prestaciones complementarias de seguridad social 9.2. Problemática jurídica y obligaciones empresariales 9.3. Supuestos habituales 9.4. Planes y fondos de pensiones, y contratos de seguro 9.5. Prejubilaciones
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10. 10. TEMA 10: EL REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTONOMOS 10.1 Concepto 10.2 Régimen jurídico 10.3. La protección social del autónomo 10.4. Obligaciones de Seguridad Social 10.5. Especialidades en las prestaciones de Seguridad Social 10.6. La prestación por cese de actividad del autónomo
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Metodología
La asignatura se centra en los problemas jurídicos que surgen en la realidad, con un enfoque práctico que pretende acercar la materia a la realidad respecto de las diferentes instituciones de Seguridad Social. Como regla general, la asignatura evita abordar cuestiones meramente administrativas o burocráticas, y se centra en cuestiones fácticas y en los problemas que puede encontrarse el profesional en la práctica.
Criterios de evaluación
Dada la asistencia obligatoria que rige en el programa, se pretende utilizar un criterio de evaluación continuada que en todo caso será complementado con un necesario examen al finalizar la asignatura. Dado el enfoque eminentemente práctico de la docencia en esta materia, el examen consistirá en un supuesto práctico sobre el que se formularán diversas preguntas para su resolución, evitando en lo posible las exigencias meramente memorísticas. La distribución de porcentajes para la evaluación consistirá en un 60% para el examen final, y en un 40 % para la evaluación continuada, que incluirá, fundamentalmente la asistencia y la participación en clase, así como la realización de los casos o trabajos que, en su caso, se propongan semanalmente, y la participación activa en los casos prácticos que se realicen en clase como complemento de las explicaciones de la materia.
Bibliografía
Dadas las abundantes y habituales modificaciones legislativas en la materia, no siempre resulta fácil encontrar bibliografía plenamente al día, siendo siempre recomendable buscar la edición más reciente posible del manual de que se trate.
Por su enfoque, actualidad y amplitud, recomendamos el siguiente:
Curso de Seguridad Social, de José Francisco Blasco Lahoz y Juan López Gandía, publicado en Valencia por Tirant lo Blanch 2020 (12.ª ed.) o ediciones posteriores.
La bibliografía y/o material complementario y relativa a cada tema, se facilitarán, en su caso, en cada sesión.
Horarios y secciones
Grupo |
Profesor |
Departamento |
Master in International Sports Law Practice LSP21 |
Andrés Pérez Subirana |
Derecho |
Horario Master in International Sports Law Practice LSP21
Del 1/10/2021 al 3/12/2021:
Cada viernes de 15:00 a 18:00.
Viernes 21/1/2022 de 14:45 a 18:00.
Viernes 11/3/2022 de 16:00 a 19:15.