Contratación Internacional (2215.YR.001505.4)
Datos generales
Tipo: |
OPT |
Curso: |
1 |
Periodo: |
S semestre |
Créditos ECTS: |
3 ECTS |
Profesorado:
Prerrequisitos
Disponer de unos conocimientos generales de contratación y teoría general del derecho.
Conocimientos previos
Derecho mercantil y derecho civil.
Distribución de la carga de trabajo
Ocho (sesiones semanales) de tres horas cada una de ellas, siendo cuatro sesionest totalmente prácticas y el resto teóricas, para consolidar los conceptos y aprendizajes de las sesiones prácticas.
Objetivos de aprendizaje de la asignatura
Disponer, desde un punto de vista práctico, de las herramientas necesarias para negociar aquellos aspectos claves en la contratación internacional. Conocer la naturaleza jurídica de los contratos más habituales en el tráfico internacial para identificar los riesgos jurídicos y de negocio asociados a los mismos.
Contenidos
1. Contenido Contratación Internacional Introducción: conceptos generales. Estructura general de los contratos. Aspectos claves en cualquier negociación.
Riesgos propios de la contratacion internacional: ley aplicable y jurisdicción.
El proceso de internacionalización: objectivos. Implantación directa y comercial.
Implantación comercial: contratos de agencia, distribución y franquicia.
Implatanción directa: compraventa de empresas y joint venture.
Otras formas de internacionalización: operaciones de restructuración transfronterizas |
Metodología
En primer lugar se impartirá a los alumnos una sesión de carácter teórico a los efectos de que conozcan los elementos esenciales de los contratos, con independencia de cuál sea su naturaleza jurídica. Tras esa primera sesión teórica, cada uno de los contratos que serán objeto de análisis (agencia, distribución, compraventa, joint venture) se trabajará por los alumnos para, en relación con cada uno de ellos, llevar a cabo una negociación de los principales términos y condiciones de los mismos. Después de haber realizado dicha negociación, se impartirá una sesión teórica para consolidar los conceptos que se han trabajado a partir de las sesiones prácticas.
Criterios de evaluación
Evaluación continua basada en los siguientes pilares: (i) asistencia y participación en clase; (ii) resolución de casos prácticos en relación con cada tipología de contrato que se analice; (iii) examen final (test + dos preguntas de desarrollo con componente eminentemente práctica).
Bibliografía
La asignatura se imparte sobre la base de la documentación (teórica y practica) y normativa que, a lo largo del curso, el profesor facilitará a los alumnos, así como de las lecturas recomendadas en relación con cada uno de los contratos que se trabajarán durante el curso.
