Negociación Colectiva (LDL70130)

Datos generales

Tipo:	OB	Curso:	1	Periodo:	S semestre
Créditos ECTS:	3 ECTS

Profesorado:

Grupo	Profesor	Departamento	Idioma
	José Luis Salido Banús	Derecho	ESP

Los propios del Grado

Horas presenciales: 33%
- Sesiones expositivas: 50%
- Sesiones participativas: 50%
Horas de trabajo autónomo: 61%
Horas de atención individualizada: 6%

El conocimiento del instituto de la negociación colectiva en el ordenamiento jurídico español y algunos aspectos esenciales de su práctica.

Al finalizar la asignatura el participante debería ser capaz de:
1. Identificar los elementos subjetivos y objetivos configuradores de la negociación colectiva y otras instituciones jurídicas vinculadas a ella.
2. Conocer la dinámica de actuación en los procesos de negociación de convenios colectivos. Hacer frente a las situaciones de conflicto que se pueden generar durante la negociación.
3. Adoptar un espíritu analítico y de practicidad de la legislación laboral y de la jurisprudencia en materia de negociación colectiva.

1. Concepto y eficacia del convenio colectivo: análisis del artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores (TRET) -Los Sindicatos y Organizaciones empresariales en la negociación colectiva. -La legitimación para negociar convenios colectivos en el ámbito de la empresaActividades Presenciales: Análisis de casos (jurisprudencia). Materiales: Convenios colectivos y jurisprudencia.

2. Unidades de negociación colectiva (ámbito de aplicación): artículo 83 TRET Actividades Presenciales: Análisis de casos (jurisprudencia). Materiales: Convenios colectivos y jurisprudencia

3. Concurrencia de convenios. Estructura de la negociación colectiva. Art. 84 TRET Actividades Presenciales: Análisis de casos (jurisprudencia). Materiales: Convenios colectivos y jurisprudencia

4. Contenido del convenio colectivo. (artículo 85 TRET). Actividades Presenciales: Simulación de un proceso de negociación. Análisis de jurisprudencia. Materiales: Convenios colectivos y documentos para su elaboración

5. Los tiempos en el convenio colectivo. La senda iniciada por el TS y la Sentencia de 22 de diciembre de 2014 Actividades Presenciales: Simulación de un proceso de negociación. Análisis de jurisprudencia. Materiales: Convenios colectivos y documentos para su elaboración

6. Legitimación para negociar. Legitimación inicial y legitimación plena. Actividades Presenciales: Simulación de un proceso de negociación. Análisis de jurisprudencia. Materiales: Convenios colectivos Posibles visitas a una Organización Empresarial y a un Sindicato.

7. La negociación del convenio colectivo. Composición de la comisión negociadora (art. 88 TRET) Actividades Presenciales: Simulación de un proceso de negociación. Análisis de jurisprudencia. Materiales: Convenios colectivos y documentos para su elaboración Posibles visitas (según disponibilidad) a sindicatos y asociaciones empresariales firmantes de convenios

8. La negociación colectiva: tramitación del convenio (art. 89-90 TRET). Actividades Presenciales: Simulación de un proceso de negociación. Materiales: Convenios colectivos y documentos para su elaboración Posible visita a la Administración Laboral para que nos explique "in situ" el control de legalidad

9. Aplicación e interpretación del convenio colectivo (art. 91 TRET) Actividades Presenciales: Análisis de casos (jurisprudencia). Materiales: Convenios colectivos y jurisprudencia Posible visita al Tribunal Laboral de Cataluña.

10. Adhesión y extensión del convenio colectivo (art. 92 TRET) Actividades Presenciales: Análisis de casos (jurisprudencia). Materiales: jurisprudencia

Combinación del seguimiento de la legalidad con la práctica negocial.

Actividades de evaluación

Grupo	Profesor	Departamento
	José Luis Salido Banús	Derecho