Fenómenos de pluralidad empresarial y extinción de la relación laboral: una perspectiva jurídica y desde el Law&Economics (LDL70131)

Datos generales

Tipo:	OB	Curso:	1	Periodo:	S semestre
Créditos ECTS:	3 ECTS

Profesorado:

Grupo	Profesor	Departamento	Idioma
	Ignacio Beltran de Heredia Ruiz	Derecho	ESP

No

No

Aproximación al marco regulador de las relaciones laborales previsto en los artículos 42 a 57 del Estatuto de los Trabajadores.

Al finalizar la asignatura, los participantes debería ser capaces de:
1. Realizar un dictamen o un informe jurídico sobre cualquiera de las materias objeto de temario.
2. Identificar los elementos configuradores de las instituciones jurídicas que serán objeto de análisis.
3. Conocer y estructurar la dinámica de actuación en los procesos extintivos.
4. Adoptar un espíritu crítico en el análisis de la legislación laboral y de la jurisprudencia.

1. Contenidos 1. Bloque 1. Supuestos de responsabilidad corporativa - Las contratas y subcontratas - Cesión de trabajadores. Las empresas de temporal - Transmisión de empresa y subrogación empresarial. Las sesiones dedicadas a este bloque temático combinarán la teoría con la realización de casos prácticos, ya sea en clase (en grupo o individualmente) como en actividades a desarrollar fuera del horario lectivo y que deberán entregarse en una fecha determinada. 2. Bloque 2. Suspensión (no vinculada a las `causas de empresa¿) y excedencia de la relación de trabajo. Las sesiones dedicadas a este bloque temático combinarán la teoría con la realización de casos prácticos, ya sea en clase (en grupo o individualmente) como en actividades a desarrollar fuera del horario lectivo y que deberán entregarse en una fecha determinada. 3. Bloque 3. La terminación del contrato por mutuo acuerdo inicial (término y condición) y sobrevenido (mutuo disenso). Las sesiones dedicadas a este bloque temático combinarán la teoría con la realización de casos prácticos, ya sea en clase (en grupo o individualmente) como en actividades a desarrollar fuera del horario lectivo y que deberán entregarse en una fecha determinada 4. Bloque 4. La extinción por incumplimiento imputable del trabajador y del empresario: despido y resolución a instancia del trabajador. Las sesiones dedicadas a este bloque temático combinarán la teoría con la realización de casos prácticos, ya sea en clase (en grupo o individualmente) como en actividades a desarrollar fuera del horario lectivo y que deberán entregarse en una fecha determinada. 5. Bloque 5. La extinción por excesiva onerosidad sobrevenida: la resolución por causas objetivas (no colectivas). Las sesiones dedicadas a este bloque temático combinarán la teoría con la realización de casos prácticos, ya sea en clase (en grupo o individualmente) como en actividades a desarrollar fuera del horario lectivo y que deberán entregarse en una fecha determinada 6. Bloque 6. La extinción del contrato por imposibilidad objetiva sobrevenida del trabajador y del empresario. Las sesiones dedicadas a este bloque temático combinarán la teoría con la realización de casos prácticos, ya sea en clase (en grupo o individualmente) como en actividades a desarrollar fuera del horario lectivo y que deberán entregarse en una fecha determinada 7. Bloque 7. La extinción por desistimiento y en virtud de la libertad de empresa. Las sesiones dedicadas a este bloque temático combinarán la teoría con la realización de casos prácticos, ya sea en clase (en grupo o individualmente) como en actividades a desarrollar fuera del horario lectivo y que deberán entregarse en una fecha determinada. "

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Bloque 1

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Bloque 2

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Bloques 3 a 7

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