Prestaciones de servicios especiales en la empresa (LDL70134)

Datos generales

Tipo:	OP	Curso:	1	Periodo:	S semestre
Créditos ECTS:	2 ECTS

Profesorado:

Grupo	Profesor	Departamento	Idioma
	Ruben Agote Eguizábal	Derecho	ESP

Haber cursado el grado de derecho.

Conocimientos de derecho laboral general a través del grado universitario.

Horas de contacto presenciales: 33%
- Sesiones expositivas: 50%
- Sesiones participativas:50%
Horas de trabajo autónomo: 61%
Atención personalizada: 6%

La asignatura familiariza al participante con la práctica de la abogacía profesional a través de la profundización en las características de determinadas prestaciones de servicios en la empresa, que gozan de tintes particulares. Unas se encuentran amparadas bajo normas específicas de naturaleza laboral, como sería el caso de la alta dirección, deportistas o los artistas. Otras se encuentran recogidas en el marco laboral general, si bien su desarrollo goza de circunstancias específicas, como determinados directivos. Las últimas atienden a los requisitos de las empresas denominadas como de "nueva economía? y se evidencian a través de la figura del autónomo dependiente, así como la conceptualización de un tipo de empleado novedoso: el empleado global.
Además de la adquisición de conocimiento teórico necesario para entender las particularidades de cada figura, los participantes abordarán la resolución práctica de los problemas más significativos de cada una de ellas.

El participante será capaz de:
- Conocer las características sustantivas de estas prestaciones de servicios particulares.
- Redactar los contratos propios de cada relación.
- Conocer los medios particulares para la resolución de los conflictos de las relaciones
que dispongan de estas herramientas.

1. Sesión 1 Introducción general a la asignatura. Mapa de aprendizaje. Definición de roles

2. Sesión 2 La relación laboral especial de alta dirección. Características y diferencias entre alto directivo, directivo y consejero.

3. Sesión 3 La relación laboral especial de alta dirección. Características y diferencias entre alto directivo, directivo y consejero.

4. Sesión 4 La relación laboral especial de deportista profesional. Medios de resolución de conflictos. La relación laboral de artistas en espectáculos.

5. Sesión 5 Empresas y nueva economía. Empleado vs trabajador autónomo. Visión nacional e internacional.

6. Sesión 6 Empresas y nueva economía. Empleado vs trabajador autónomo. Visión nacional e internacional.

7. Sesión 7 Empresas y nueva economía. Empleado vs trabajador autónomo. Visión nacional e internacional.

8. Sesión 8 Tecnologías disruptivas y relaciones laborales.

En cada sesión se abordarán sistemáticamente los aspectos teóricos de cada relación, así como la resolución de un caso que ilustre acerca de los principales retos que ofrece cada sesión de caso se compone por dos horas de resolución común de un caso práctico, a partir de las conclusiones extraídas por participantes elegidos al azar en cada sesión, y una hora de resolución a cargo del profesor mediante una explicación sistemática de las instituciones abordadas.
El denominado caso práctico puede consistir tanto en la resolución de los retos que plantea el enunciado de una situación de hecho, bien en la redacción de contratos, bien en la elaboración de estrategias de resolución de conflicto.

Textos legales.
Adicionalmente se propondrán lecturas especializadas y se entregará jurisprudencia relevante.

Grupo	Profesor	Departamento
	Ruben Agote Eguizábal	Derecho