Prevención de riesgos laborales (LDL70820)

Datos generales

Tipo:	OP	Curso:	1	Periodo:	S semestre
Créditos ECTS:	2 ECTS

Profesorado:

Grupo	Profesor	Departamento	Idioma
	Patricia García Carmona	Derecho	ESP

Haber cursado el grado de derecho

Conocimientos de derecho laboral general a través del grado universitario.

Horas de contacto presenciales: 34 hrs.
- Sesiones expositivas: 20 hrs.
- Sesiones participativas: 14 hrs.
Horas de trabajo autónomo: 50 hrs.
Horas de atención individualizada: 10 hrs.

La asignatura proporciona al estudiante el conocimiento del marco jurídico de la prevención de riesgos laborales. El estudio de los derechos y obligaciones en esta materia y de las diferentes instituciones, que la normativa crea, resulta un elemento esencial para la práctica de la abogacía en el ámbito de las relaciones laborales.

Los objetivos principales de la asignatura son que el alumno entienda tanto el marco jurídico del derecho a la seguridad y salud laboral, como los principales criterios jurisprudenciales y administrativos empleados en la resolución de los conflictos jurídicos que se suscitan en materia de prevención de riesgos laborales.
La asignatura pretende que el alumno disponga de los instrumentos conceptuales y prácticos necesarios para abordar el análisis y resolución de las siguientes cuestiones, entre otras:
- Los sujetos de la prevención de riesgos laborales.
- La organización de la prevención.
- Los derechos en materia preventiva.
- La responsabilidad por accidentes de trabajo e incumplimiento de la normativa preventiva.

1. EL SISTEMA REGULADOR DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.1 Marco normativo de la prevención de riesgos laborales 1.2 Conceptos básicos y principios de la acción preventiva 1.3 Daños derivados del trabajo: los accidentes y las enfermedades profesionales 1.4 Las instituciones públicas en materia de seguridad y salud en el trabajo

2. LAS OBLIGACIONES DE LOS EMPRESARIOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2.1 Deber de protección y responsabilidad del empresario 2.2 Las concretas obligaciones empresariales 2.3 Los sistemas de prevención en las empresas 2.4. Coordinación de actividades empresariales

3. DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3.1 Protección personal de los trabajadores: protección colectiva y protección individual. 3.2 Medidas de emergencia, autoprotección y existencia de riesgo grave e inminente 3.3 El control de la Salud de los trabajadores

4. LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES 4.1 Los trabajadores especialmente sensibles 4.2 La protección de la maternidad 4.3 La protección de los menores 4.4 Los trabajadores temporales

5. DERECHOS, DEBERES Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA 5.1 Derechos de los trabajadores en materia preventiva 5.2 Deberes y responsabilidades de los trabajadores en materia preventiva 5.3 La consulta y participación de los trabajadores y sus representantes 5.4 Las obligaciones de los trabajadores

6. EL CONTROL DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA 7.1 La auditoría de los servicios de prevención. 7.2 El control de la actuación de los servicios de prevención ajenos. 7.3 La Inspección de Trabajo. Funciones, competencias y actuaciones.

7. LA RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE PREVENTIVA 7.1 La responsabilidad penal 7.2 La responsabilidad administrativa 7.3 La responsabilidad civil 7.4 La responsabilidad contractual laboral 7.5 Otras responsabilidades en materia de seguridad social 7.6 El régimen de responsabilidades en materia de Seguridad Social

Las clases se desarrollarán a través de la conjugación de módulos teóricos y contenidos prácticos. La primera parte de la clase se corresponderá con la exposición y comentario por parte de los alumnos del trabajo autónomo que deben haber desarrollado previamente. En esta fase de la clase se pretende potenciar la participación del conjunto de los alumnos para que a tráves de la un enfoque colaborativo se puedan desatacar los elementos relevantes.
El trabajo de los alumnos puede consistir en la resolución de casos prácticos, en la redacción de documentos y/o en la elaboración de estrategias de resolución de un determinado conflicto.
La sesión concluirá con la exposición sistemática, por parte del profesor, del marco teórico-jurídico en sus distintas dimensiones (normativa, doctrinal y jurisprudencial).

Se prevé la participación puntual de profesionales especializados en algunos de los temas que integran el Programa.

Actividades de evaluación

Bibliografía básica:

(i) Manual de prevención de riesgos laborales. Maria Jose Romero Rodenas, Editorial Editorial: Bomarzo, ISBN: 978-84-16608-73-7

(ii) Manual de prevención de riesgos laborales, Seguridad, Higiene y Salud en el trabajo. Susana Moreno Cáliz. Editorial: Ate¡lier. ISBN: 978-84-16652-46-4


Textos legales

Material adicional: doctrinal y jurisprudencia y doctrina judicial que se suministre en las distintas sesiones.

Grupo	Profesor	Departamento
	Patricia García Carmona	Derecho