esade

Módulo de Prácticas Externas (2235.YR.006828.1)

Datos generales

Tipo:

PRA

Curso:

1

Periodo:

S semestre

Créditos ECTS:

30 ECTS

Profesorado:

Grupo Profesor Departamento Idioma
Year 1 Sandra Enzler Fandos Dirección de Personas y Organización ESP

Distribución de la carga de trabajo

Presenciales: aprox. 85% de los créditos (las actividades presenciales se realizan tanto en el aula como proncipalmente en las instituciones, despachos, empresas en las que el alumno realizada sus práticas)
- Autónomas: aprox. 15% de los créditos.

Contribución de la asignatura al programa

La asignatura permite al alumno visualizar todos aquellos conocimientos y competencias que ha desarrollado a lo largo de sus estudios de Grado y Master, y facilitar al mismo tiempo su inserción en el mercado laboral.

Objetivos de aprendizaje de la asignatura

Al finalizar este bloque el alumno ha de ser capaz de:
- Conocer el funcionamiento, organización y necesidades de un despacho de abogados, o entidad en la que haya realizado las practicas.
- Identificar los intereses reales que los clientes encomiendan a sus abogados o asesores jurídicos
- Preparar la defensa de los intereses encomendados y utilizar las técnicas adecuadas para ello
- Apreciar los aspectos deontológicos de los asuntos que se le encomienden y la vertiente de responsabilidad social de los abogados
- Apreciar la vertiente empresarial de un despacho de abogados, asesoría jurídica de empresa o entidad en la que se realicen las prácticas
- Trabajar en equipo y en el marco de una organización
- Relacionarse con instituciones y otros profesionales.

COMPETENCIAS

Genéricas: Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
Específicas:
1. Poseer, comprender y desarrollar habilidades que posibiliten aplicar los conocimientos académicos especializados adquiridos en el grado a la realidad cambiante a la que se enfrentan los abogados para evitar situaciones de lesión, riesgo o conflictos en relación a los intereses encomendados o su ejercicio profesional ante tribunales o autoridades públicas y en las funciones de asesoramiento
2. Conocer y ser capaz de integrar la defensa de los derechos de los clientes en el marco de los sistemas de tutela jurisdiccionales nacionales e internacionales.
3. Conocer y saber aplicar los derechos y deberes deontológicos profesionales en las relaciones del abogado con el cliente, las otras partes, el tribunal o autoridad pública y entre abogados
4. Conocer y evaluar las distintas responsabilidades vinculadas al ejercicio de la actividad profesional, incluyendo el funcionamiento básico de la asistencia jurídica gratuita y la promoción de la responsabilidad social del abogado
5. Saber identificar conflictos de intereses y conocer las técnicas para su resolución, establecer el alcance del secreto profesional y de la confidencialidad y preservar la independencia de criterio
6. Saber identificar los requerimientos de prestación y organización determinantes para el asesoramiento jurídico
7. Conocer y saber aplicar en la practica el entorno organizativo, de gestión y comercial de la profesión de abogado, así como su marco jurídico asociativo, fiscal, laboral, y de protección de datos de carácter personal
8. Desarrollar destrezas y habilidades para la elección de la estrategia correcta para la defensa de los derechos de los clientes teniendo en cuenta las exigencias de los distintos ámbitos de la práctica profesional
9. Saber desarrollar destrezas que permitan al abogado mejorar la eficiencia de su trabajo y potenciar el funcionamiento global del equipo o institución en que lo desarrolla mediante el acceso a fuentes de información, el conocimiento de idiomas, la gestión del conocimiento y el manejo de técnicas y herramientas aplicadas
10. Conocer, saber organizar y planificar los recursos individuales y colectivos disponibles para el ejercicio en sus distintas modalidades organizativas de la profesión de abogado
11. Saber desarrollar trabajos profesionales en equipos específicos e interdisciplinares
12. Saber desarrollar habilidades y destrezas interpersonales, que faciliten el ejercicio de la profesión de abogado en sus relaciones con los ciudadanos, con otros profesionales y con las instituciones.



Contenidos

1. CONTENIDO Y ACTIVIDADES

a) Seminario de gestión de carrera profesional+Career Fair
b) Realización de prácticas externas en entidad colaboradora

a) Seminario de gestión de carrera profesional: constará de aprox. 15 horas de clases prácticas.Toda la información sobre su contenido estará disponible en la web de la asignatura. La asistencia al career fair que se celebrará los días 3 y 4 de octubre es parte del Seminario y es de obligatoria asistencia.
La asistencia al seminario y al career Fair será obligatoria y comportará un 20% de la nota. Únicamente estarán exentos de participar en ambos eventos, aquellos alumnos internos, es decir quienes hayan cursado su grado en Esade, y siempre que los mismos tuvieran una nota superior a 8.5 en la asignatura del prácticum y que ya tengan prácticas acordadas para el MUA. Únicamente si se cumplen y acreditan ambos requisitos, los alumnos no estarán obligados a asistir al seminario.
b) Realización de prácticas externas: realización de un stage en despachos de abogados, asesorías jurídicas internas, departamentos de RR.HH, administraciones, entidades e instituciones que habitualmente colaboran con la Facultad de derecho de Esade o en otras entidades que aunque no consten como colaboradores , obtengan la aprobación por parte de la tutora académica como apto para la realización de las practicas. Los alumnos realizarán tareas propias del ejercicio de la abogacía y se llevarán a cabo bajo la supervisión de un tutor profesional y un tutor académico y siempre conforme a lo que establece el capitulo III del real decreto 775/2011 y la normativa especifica por la que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.
Toda la normativa sobre las prácticas en cuanto a periodos, asignación de plazas, compromisos de asistencia, cambios, faltas y sanciones, estará disponible en la web de la asignatura, asi como en el Reglamento del programa.

Metodología


Teniendo en cuenta los objetivos del modulo, las actividades de enseñanza se centran básicamente en el aprendizaje experiencial.

Criterios de evaluación

65% evaluación del tutor de la entidad: según la nota que conste en el informe de evaluación emitido por el tutor al finalizar las prácticas. Los indicadores del informe estarán disponibles en la web de la asignatura.
20% asistencia y participación en el seminario de gestión de la carrera profesional y en el career fair.
15% evaluación tutor académico: en base a la correcta realización y entrega de las memorias de las prácticas ( intermedia y final) y asistencia a todas la reuniones de evaluación intermedia y final.
Para aquellos alumnos no obligados a asistir al seminario, este 20% se distribuirá entre un 10% que pasará a la evaluación del tutor (cuyo peso quedará en un 75%) y un 10% pasará a sumarse al 15% de la evaluación realizada por la tutora académica ( cuyo peso final quedará en un 25%). Salvo que voluntariamente decidan asistir.

Bibliografía

Es el espacio virtual de la asignatura en el que el alumno podrá encontrar toda la información sobre la misma actualizada, así como contactar con el profesor a través del buzón para concertar una tutoría presencial o plantear las dudas sobre la materia que estime en cada momento.

Horarios y secciones

Grupo Profesor Departamento
Year 1 Sandra Enzler Fandos Dirección de Personas y Organización

Horario Year 1